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2014年, 在省委、省政府的正确领导下，我院紧紧围绕创新驱动发展战略和我省对科技的重大需求，集中优势抓协同创新，突出重点推成果转化，拓宽渠道促开放合作，努力实现简政放权，着力建立现代院所制度，各项事业取得了全面进步。 一、人才队伍建设取得重要进展。为改变我院高层次人才匮乏的局面，筑牢未来发展的基石，在人员编制极为紧张的条件下，创新思路、改进方法、主动出击，出台《关于博士研究生招聘工作的意见》，提高收入待遇条件，先后到20多个高校和科研院所网罗人才，收到各种应聘简历340余份，经精心筛选，主要与来自海外、中科院、“985”高校的40名博士签约，已入编32人，相当于历年累计引进的博士人数总和。 同时，建设了全国首批科技领军人才创新驱动工作站。10月12日，我院与科技部人才中心签署《关于合作建立国家科技领军人才创新驱动工作站框架协议书》， 12月23日，工作站正式揭牌并开展了“科技领军人才赣州行”科技咨询活动，取得了良好的社会效益。二是成功申报院士工作站。以生资所柔性引进专家印遇龙院士为核心，成功申报“微生态调控与健康养殖”院士工作站，12月24日，为我院院士工作站授牌。 二、与中科院合作走在全国地方科学院前列。在省委省政府和中国科学院的双重支持下，我院已争取到中科院7名专家担任挂职干部，组建了7个联合协同创新团队，形成了在全国地方科学院独一无二的合作模式和规模，为我院有效发挥了“带团队、带项目、带平台、带合作”的作用。在项目合作上，完成两个省院合作“重点突破”项目的前期工作，已申请省级预研项目并积极争取列入省和国家十三五规划。在共建平台上，新增了“江西省重金属污染生态修复工程技术中心”、“激光3D金属修复中心”、“产业情报技术中心”、“江西省博士后创新实践基地”等平台。中科院连续两年将与我院的合作作为典型在全国科学院联盟大会上推介。 三、科研产出能力明显提高。我院始终坚持应用研究为主、兼顾应用基础研究的发展定位，力争掌握更多在国内具有领先水平的核心技术、知识产权和技术标准。全年获各类项目经费近7000万元。 此外，在国际合作中，特别注重多种形式引进应用基础研究成果，技术集成后形成新的研发方向和领域。比如，应物所在与乌克兰国家科学院的合作中，已取得具有国际领先水平的金属表面处理技术，可提高刀模具使用寿命3-6倍，应用前景十分广阔，为成果产业化奠定了基础。 四、科技成果转移转化体系初步形成。获批组建省级科技企业孵化器和省知识产权创新中心，标志着我院科技成果转化体系初步形成。目前，老院区的科技园在孵企业达到38家，本年度新入科技型企业23家。 同时，科技成果示范基地有序推进。我院高度重视成果示范基地建设，按照“成熟一个、启动一个”的原则，逐步推进。目前，生物资源研究所率先启动了资源与环境综合实验基地建设，已完成基地规划和实验楼的招标设计。能源研究所在武宁县和万年县建设了2个省级农村水污染治理综合技术示范基地，已经完成多项技术应用和推广，取得了较好的社会效益。 五、对外合作向纵深展开。 1.国际科技合作与交流深入开展。一是开启与俄罗斯巴什科尔托斯坦共和国的科技合作。为落实2014年5月20日省政府与俄罗斯巴什科尔托斯坦共和国政府签署的经贸、科技和人文合作协议，我院与俄罗斯巴什科尔托斯坦共和国科学院签署了科技合作协议，为科研项目、人员培训、信息共享等方面的合作奠定基础。二是圆满完成第14届世界生命湖泊大会的承办工作。来自德国、匈牙利、美国等25个国家的42名专家来我院进行交流，并针对湖泊保护和生态治理展开了座谈，形成了初步合作意向，拓宽了我院的国际合作渠道。三是严格按照外事程序，完成了7批34人次科技人员出国（境）学术交流,邀请了乌克兰、加拿大、日本等国外知名学者来我院进行学术交流，与美国加州硅谷中国留学人员创业协会签订了合作框架协议。通过“走出去”与“请进来”，有力促进了我院国际学术交流活动的有效开展。同时,与省外专局联系沟通，争取到两个出国培训项目，为科技合作交流和人员培训创造了条件。 2.服务地方经济社会发展务实有效。为进一步加强与地方政府、企业的合作，重点帮助企业解决技术难题。全年派出科技特派员50人次，服务企业70余家，且争取到科技部“三区”人才支持计划专项336万元，56名科技人员获得首批“三区”科技特派员资助。同时，我院组织了近几年入职的博士、硕士专程赴萍乡、宜春、新余三市的进行省情调研，帮助青年科技人员了解江西省的科技现状、确定个人的研究方向，引导他们从我省经济社会发展一线中凝练科研项目。 六、党建、纪检工作扎实有效。 1.党建工作进一步加强。以深入学习习近平总书记系列讲话精神为重点，召开了党员干部大会、党组专题学习会、民主生活会、中心小组学习等会议，系统学习了党的十八届三中、四中全会精神，中央八项规定，省委十三届八次、九次、十次全会精神，以及上级要求的政策文件，加强了学习型党组织建设。总结“党的群众路线教育活动”成效，推进作风建设常态化、长效化。强化党建工作目标管理，加强了基层党组织建设，重新组建机关第一党支部，根据需要对部分支部支委会成员进行了调整。深入推进“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”等一系列主题实践活动，全面加强了党建工作。 2.党风廉政建设务实有效。认真抓好中纪委十八届三次全会和省纪委十三届四次全会精神学习贯彻落实工作，严格贯彻落实党风廉政建设主体责任，进一步强化纪检监察部门的监督职责，进一步落实了各级领导干部的廉政责任，高位推进我院党风廉政建设工作。深入开展专项治理活动，加大了党风廉政宣传教育活动，着实开展中央八项规定精神落实情况的监督，保障我院风清气正的发展环境。 3.精神文明建设深入展开。以创建文明单位为契机，深入开展了各项活动。高度重视文化建设，下发了《关于加强文化建设的意见》，对文化建设进行统筹安排。注重发挥工会、共青团和妇委会的作用，对机关工会进行了改选，并以加强群团组织建设为依托，开展了各项文体活动，活跃职工生活,增强了全院的凝聚力和吸引力。
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